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  • 01原則

    企業的成功,基于所有員工的成功;

    員工的成功,基于不斷學習與訓練。

    02特色

    企業導師精英團隊與外部培訓機構并行,從專業技能提升

    到個人素養培養,因時、因地、因人制宜的培訓體系。

  • 03內容

        新員工做為企業的新鮮血液,入職后可參閱導師實力榜,從爾選擇一對一的導師并簽定培訓協議,以自己最喜歡的主題、教學方式,最快的了解公司實際情況及規章制度,掌握崗位基本技能,“一帶一入”以積極和高素質的狀態,融入實際工作。

     

        在崗培訓根據員工的工作年資、績效表現、組織貢獻度,并結合員工的學習意愿進行專業技能、管理技能、通識技能類等針對性培訓。培訓形式多樣化,課堂授課、沙盤模擬、情景演示及戶外拓展交叉進行。經過培訓再上崗,也是企業培養后備軍的必經之路,從而向各崗位輸送特色人才。

  • 04意義

    作為學習型企業,創新性肩負特色并有效的培訓,能讓員工更快更扎實增長知識技能,增強就業能力,提高收入和社會競爭力。

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